看護部教育体制

教育プログラム

『共に育ち 共に感じ 共に輝こう』

 

人として、看護師として、共に成長することを目指しています

看護師全員が新人看護師を支えることで、共に成長することを目指しています。

新人看護師の職場への順応・リアルティショック緩和のために、2~3年目の看護師は、環境調整や心理的サポートの役割(プリセプター)、4年目以上の看護師は、看護技術・専門的知識習得に向けた指導の役割を担っています。このように、新人看護師を職場全体で育て、支援する中で、教える側も教わる側も成長できると考えています。

 

教育理念

病院・看護部の理念に基づき、豊かな感性と高い倫理観を備え、良質な看護サービスを提供できる助産師・看護師を育成する。また専門職業人としての自己のキャリアを開発し、自己実現できる看護師を育成する。

 

教育目標

  1. 社会人・専門職業人としてコミュニケーション技術を身に付け、患者・家族・医療チーム内の人間関係を良好に保つことができる。
  2. 患者の人権を尊重し、全人的な視点・看護の視点に基づいたケアを創造することができる。
  3. 科学としての知識と専門職としてのスキルの研鑚を継続し、患者の状態や個のニーズに応じた適切な看護サービスを提供することができる。
  4. 各自が主体的に生き方のテーマや仕事の目標を選択し、仕事を通して自律し成長し続けることができる。
  5. 学生・新人・後輩の育成に関わりながら、共に成長する機会を大切にすることができる。

 

 

キャリア開発

専門職業人として自己のキャリアを開発し、自己実現できる看護師を育成します。

「看護職員能力開発プログラムVer2」に示された看護師として持つべき能力を基に、機会教育(OJT)と集合研修(OFF-JT)を通して段階的に学び、自らリフレクションしながら目指す看護に向かってステップアップしていきます。さらに、看護管理者・看護教員、より専門性の高い看護を目指し、専門看護師・認定看護師への道を選択し、学んでいくことができます。また、ジェネラリストとして多くの医療分野の看護を経験し、EBMに基づいた正確で丁寧な看護実践能力を備えた看護師になるために様々な研鑚を積むことができます

 

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★近隣の看護職の方にもご参加いただけます

 

専門・認定看護師による研修
がん看護専門看護師、老人看護専門看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師による研修を、毎月1回程度実施